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Leadership

Que se passe-t-il quand un leader demande : “Comment vous sentez-vous ?”

Une histoire de leadership au cœur d’une culture d’équipe brisée. Quand les émotions ont surgi, ce n’est pas la guérison qui a suivi — mais le chaos. Découvrez comment les leaders en santé peuvent bâtir la confiance grâce à la sécurité émotionnelle.

Numérisation

8 min de lecture

Avantages de la transition vers les dossiers médicaux électroniques (DSE) et comment y parvenir

Avantages et défis de la transition vers les dossiers de santé électroniques (DSE).

Soins de santé

9 min de lecture

Un aperçu du parcours client : mener la transformation culturelle du secteur de la santé grâce à la gestion stratégique du changement

Plongez dans le parcours transformateur d'une organisation de santé suisse, guidée de main de maître par Beez Consulting. Découvrez comment la gestion stratégique du changement, l'autonomisation des cadres intermédiaires et le développement innovant du leadership révolutionnent la culture du secteur de la santé. Découvrez le pouvoir de la transparence et de la collaboration pour améliorer les soins aux patients et le moral du personnel. Joignez-vous à nous pour découvrir comment ces mesures audacieuses de transformation des soins de santé établissent de nouvelles normes pour le secteur.

Soins de santé

12 min de lecture

Transformer l'expérience des patients dans les soins de santé : un impératif essentiel dans le paysage sanitaire actuel

Dans le paysage de la santé actuel, on ne saurait trop insister sur le rôle crucial d'une gestion efficace du changement alors que les organisations s'efforcent de transformer l'expérience des patients. Alors que les avancées technologiques telles que les DSE et la télémédecine remodèlent la prestation des soins de santé, et que les soins centrés sur le patient deviennent de plus en plus primordiaux, la gestion de ces changements nécessite une gestion stratégique et compétente. Ce parcours, marqué par les attentes croissantes des patients et la consommation des soins de santé, nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais également une approche robuste de gestion du changement pour garantir une mise en œuvre et une adoption réussies. Il est essentiel de mettre l'accent sur la gestion du changement dans cette évolution, car elle ouvre la voie aux prestataires de soins de santé pour créer un avenir plus empathique, plus efficace et plus centré sur le patient.

Soins de santé

Naviguer dans l'avenir des soins de santé : maîtriser la gestion du changement pour atteindre l'excellence organisationnelle

L'article souligne l'importance de la gestion du changement dans le secteur de la santé, en soulignant son rôle dans l'orientation des organisations à travers les avancées technologiques, les changements réglementaires et l'évolution des besoins des patients. Il souligne la nécessité d'intégrer les nouvelles technologies, de remodeler la gouvernance et les structures organisationnelles et de favoriser une culture de l'innovation.

Modes de travail

8 min de lecture

7 choses qu'un consultant en gestion du changement peut faire pour vous

Voulez-vous savoir tout ce qu'un consultant en gestion du changement peut faire pour transformer votre organisation de santé ? Débloquez le succès dès maintenant !

Soins de santé

10 min de lecture

Habiliter les soins de santé : le pouvoir transformateur des ressources humaines et une approche centrée sur l'humain

Le secteur de la santé est en pleine mutation. L'époque des paradigmes RH traditionnels et des processus rigides est remplacée par une approche centrée sur l'humain qui responsabilise les employés et favorise un environnement de compassion, de bien-être et de collaboration. Dans cet article, nous explorons le pouvoir transformateur des ressources humaines et l'impact culturel d'une approche centrée sur les personnes. À travers les parcours de transformation concrets de Novartis et de la Cleveland Clinic, nous avons un aperçu de la manière dont ces organisations ont réussi à exploiter l'énergie de leurs équipes pour réduire le stress et l'épuisement professionnel tout en améliorant le moral et la satisfaction au travail. Enfin, nous vous donnons un aperçu de la manière de mener une transformation culturelle et de créer une culture de travail saine et stimulante. Ensemble, explorons comment nous pouvons renforcer collectivement les soins de santé grâce à une approche centrée sur l'humain.

Excellence opérationnelle

10 min de lecture

Le rôle d'une culture forte et pourquoi c'est si important

Le rôle d'une culture forte et pourquoi c'est si important

Soins de santé

8 min de lecture

Comment favoriser le changement dans le secteur de la santé : tirer parti de l'analyse des réseaux organisationnels et de la gestion du changement pour améliorer les résultats pour les patients

Il est essentiel de faire face à l'évolution des secteurs de la santé et des sciences de la vie pour obtenir de meilleurs résultats pour les patients. Bee'z Consulting répond à ce besoin grâce à une gestion du changement efficace et à une analyse des réseaux organisationnels (ONA). Cet article explore comment l'ONA, en exploitant la puissance des réseaux informels, peut optimiser la collaboration, améliorer les soins aux patients et révolutionner le secteur. Plongez dans le monde de l'ONA et découvrez son potentiel en matière de changement et d'efficacité dans les soins de santé.

Soins de santé

12 min de lecture

Comment s'adapter à l'évolution du secteur de la santé pour rester compétitif ?

La gestion du changement doit devenir une priorité absolue pour toutes les organisations qui souhaitent survivre.

Soins de santé

10 min de lecture

Initiatives de changement dans le secteur de la santé : comment obtenir des résultats grâce à une approche éprouvée ?

Initiatives de changement dans le secteur de la santé : découvrez comment mener à bien des initiatives de gestion du changement dans le secteur de la santé grâce à une approche en trois phases éprouvée, et découvrez des exemples concrets de son fonctionnement.

Numérisation

8 min de lecture

Stimuler la croissance des entreprises grâce à la transformation culturelle : stratégies clés pour réussir

Stimuler la croissance des entreprises grâce à la transformation culturelle est une stratégie clé de réussite dans l'environnement commercial en mutation d'aujourd'hui. Cet article explore le rôle de la transformation culturelle dans la croissance des entreprises, en établissant des parallèles avec les racines et les branches d'un arbre et en soulignant comment des entreprises comme Microsoft ont obtenu des succès remarquables grâce à de telles transformations. L'article présente également une analyse de rentabilisation d'une entreprise technologique de taille moyenne, illustrant le pouvoir du co-développement de la culture et de la responsabilisation pour une croissance durable.

Conduite du changement

9 min de lecture

Comment gérer le changement dans le secteur de la santé (et mobiliser les employés)

Ces dernières années, la gestion du changement a occupé une place centrale dans de nombreuses organisations, des secteurs de la santé à l'industrie pharmaceutique en passant par le secteur médical.

Agile

20 min de lecture

1+1=3 : Tirer le meilleur des deux pour apporter des changements organisationnels et réussir

Le changement organisationnel et la réussite ne sont pas une mince affaire. Il faut beaucoup de réflexion, de planification et d'engagement pour remettre l'entreprise sur les rails

Excellence opérationnelle

3 min de lecture

Le visage féminin du leadership

Les femmes peuvent-elles briser le moule stéréotypé du leadership et continuer à se positionner en tant que leaders ?

Conduite du changement

6 min de lecture

Soutenir les employés grâce à la gestion du changement transitoire : un guide pour les secteurs de la santé et des sciences de la vie

La gestion du changement est devenue une réalité inévitable pour de nombreuses organisations au cours des dernières années et les raisons en ont été variées, de la pandémie de COVID-19 aux fusions et acquisitions.

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