Découvrez nos articles en vedette
Blog

Restez informé grâce à nos derniers articles de blog.
Conduite du changement

L'autonomisation des équipes : la clé d'un avenir prometteur dans le secteur de la santé

Donnez à votre équipe les moyens de favoriser le changement et de libérer le potentiel de votre organisation grâce à un leadership axé sur la mission. Stimulez la croissance, l'impact et l'épanouissement des employés grâce à notre guide.

En savoir plus
Conduite du changement

L'autonomisation des équipes : la clé d'un avenir prometteur dans le secteur de la santé

Donnez à votre équipe les moyens de favoriser le changement et de libérer le potentiel de votre organisation grâce à un leadership axé sur la mission. Stimulez la croissance, l'impact et l'épanouissement des employés grâce à notre guide.

En savoir plus
Leadership

5 stratégies de leadership époustouflantes qui transformeront votre organisation

Découvrez comment la pensée d'inversion peut révolutionner le leadership dans les organisations axées sur une mission. Apprenez à prendre de meilleures décisions, à anticiper les défis et à favoriser l'innovation en changeant votre point de vue. Libérez votre potentiel en tant que leader visionnaire et apportez des changements significatifs grâce à ce puissant outil cognitif.

En savoir plus
Leadership

Se lier d'amitié avec les éléphants : comment des leaders résilients relèvent les défis les plus difficiles

Les grands leaders n'ignorent pas les éléphants présents dans la pièce : ils les affrontent et se lient d'amitié avec eux. Découvrez comment le fait de nommer les problèmes tacites permet de renforcer la confiance, de résoudre les tensions et de renforcer les équipes. Découvrez des stratégies pratiques pour favoriser un leadership courageux et transformer les défis en opportunités de croissance. Êtes-vous prêt à diriger avec résilience ?

En savoir plus
Leadership
7 minutes

Les organisations axées sur la mission : l'importance du leadership et du travail d'équipe

Découvrez pourquoi le leadership et le travail d'équipe sont essentiels pour les organisations axées sur une mission. Obtenez des résultats durables pour mener à bien votre mission !

En savoir plus
Leadership

L'avantage de l'agilité : pourquoi la plupart des leaders échouent sous la pression (et comment vous n'y arriverez pas)

Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, la capacité à rester calme, à s'adapter et à diriger avec confiance en cas d'incertitude est ce qui distingue les leaders qui réussissent de ceux qui s'effondrent sous la pression. Dans The Agility Advantage : Why Most Leaders Fail Under Pressure (and How You Won't), nous découvrons pourquoi les modèles de leadership traditionnels ne sont pas à la hauteur dans les organisations axées sur des missions telles que les soins de santé, les ONG et les B-corps, et comment vous pouvez développer les compétences nécessaires pour prospérer. Découvrez des stratégies pratiques pour développer l'intelligence émotionnelle, prendre des décisions rapides et créer des solutions en collaboration avec votre équipe. De plus, apprenez des leçons concrètes auprès de dirigeants qui ont transformé le chaos en opportunité. Êtes-vous prêt à faire preuve d'agilité et à assurer le succès de votre mission ? Voici votre guide. Ne vous contentez pas de survivre à l'incertitude, traversez-la.

En savoir plus
Modes de travail

La révolution de l'engagement : pourquoi les anciens modèles de leadership échouent et comment y remédier

Avec 80 % des employés désengagés, il est clair que les anciens modèles de leadership ne fonctionnent plus. La main-d'œuvre d'aujourd'hui exige de ses dirigeants qu'ils fassent preuve de détermination, d'empathie et de collaboration. Pour réussir dans cette révolution de l'engagement, les dirigeants doivent adapter, inspirer et prioriser une approche du travail centrée sur l'humain.

En savoir plus
Conduite du changement
3 minutes

Qu'est-ce que l'amélioration des compétences ?

Découvrez ce qu'est l'upskilling et apprenez à le distinguer du cross-skilling et de la reconversion. Découvrez dès maintenant comment mettre en œuvre un programme en 4 étapes qui améliore la capacité d'adaptation des équipes !

En savoir plus
Leadership

Dirigez-vous de l'intérieur vers l'extérieur ? Voici pourquoi vous devriez

Les leaders modernes s'épanouissent en dirigeant de l'intérieur, en mettant l'accent sur la conscience de soi et l'intelligence émotionnelle pour inspirer leurs équipes. Découvrez comment la méthode Leadership Catalyst peut vous aider à exploiter ce potentiel. Découvrez-en plus dès maintenant.

En savoir plus
Excellence opérationnelle
5 min de lecture

Gestion de l'inventaire médical : définition et meilleures pratiques

Conseils pour maintenir une gestion optimale de votre inventaire de produits médicaux au sein de votre clinique, cabinet, unité de soins, etc.

En savoir plus
Conduite du changement

Transformez le changement en opportunité : pourquoi vous avez besoin d'un spécialiste de la gestion du changement

Vous avez du mal à gérer les changements organisationnels ? Découvrez comment un spécialiste de la gestion du changement peut donner à votre équipe les moyens d'encourager, de perfectionner les compétences et de collaborer pour un succès durable. Qu'il s'agisse d'adopter des pratiques agiles ou de fédérer les équipes lors des transformations numériques, nos stratégies éprouvées donnent des résultats concrets. Êtes-vous prêt à transformer les perturbations en opportunités ? Faisons en sorte que cela se produise !

En savoir plus
Modes de travail

Pourquoi vos employés redoutent les commentaires et comment y remédier

Vous en avez assez des employés qui redoutent les commentaires ? Découvrez comment transformer votre culture du feedback en un outil de croissance et d'engagement. Découvrez le pouvoir du feedback développemental et des OKR !

En savoir plus
Modes de travail
4 min de lecture

Comment cultiver la « pensée paresseuse » au sein de votre organisation ?

Découvrez les avantages et les méthodes pour intégrer les périodes de relaxation au travail et comment vous adapter aux nouvelles tendances.

En savoir plus
Modes de travail
8 min de lecture

Qu'est-ce que l'intelligence collective ?

Comme tout outil, les organisations doivent comprendre à la fois le potentiel de l'intelligence collective et ses limites pour maximiser son impact. Cet article présente l'essentiel à savoir sur ce levier très puissant.

En savoir plus
Conduite du changement
10 minutes

Le rôle du parrainage dans la réussite des initiatives de gestion du changement

Dans l'environnement commercial en évolution rapide d'aujourd'hui, le changement est essentiel mais difficile. Un parrainage efficace de la part des cadres supérieurs est essentiel pour une gestion du changement réussie. Les sponsors, généralement des dirigeants de haut niveau, fournissent un soutien actif et visible, communiquent la vision et garantissent les ressources nécessaires. Leur implication renforce l'engagement des employés et facilite l'adoption du changement. Cet article explore le rôle du parrainage dans la conduite du changement, met en évidence son impact et présente des stratégies pour développer un parrainage efficace, telles que la sélection du bon sponsor, la constitution d'une coalition de soutien et le maintien d'une communication claire. Surmonter des défis tels que la résistance et atténuer les risques grâce à un leadership proactif sont également abordés.

En savoir plus
Agile
10 minutes

Adopter une culture et des pratiques agiles dans le secteur de la santé : défis et solutions

Le secteur de la santé est complexe et en constante évolution, nécessitant des soins de haute qualité, sûrs et abordables. Les méthodologies agiles, ancrées dans la flexibilité, le travail d'équipe et l'adaptation continue, peuvent améliorer les soins de santé en optimisant les ressources, en gérant les interruptions et en favorisant la collaboration. La mise en œuvre de pratiques agiles telles que des équipes interfonctionnelles, des réunions quotidiennes et des boucles de feedback peut améliorer l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des patients. Cependant, les défis tels que la conformité réglementaire, la résistance au changement et la communication interdisciplinaire doivent être relevés avec prudence. L'adoption de l'agilité dans le secteur de la santé nécessite une personnalisation pour répondre à des besoins spécifiques, des stratégies de gestion du changement efficaces et la garantie de la conformité sans compromettre l'agilité.

En savoir plus
Merci ! Votre candidature a été reçue !
Oups ! Une erreur s'est produite lors de l'envoi du formulaire.

Transformez votre organisation Aujourd'hui

Découvrez comment notre approche agile et collaborative peut stimuler la croissance et améliorer les résultats pour les patients.