L'éducation dans le monde évolue à un rythme effréné. Les logiciels et les appareils sont aussi courants dans les salles de classe que les tableaux blancs et les rétroprojecteurs l'étaient il y a quelque temps.
La technologie peut rendre l'enseignement plus personnalisé, augmentant ainsi l'efficacité de l'enseignement. En outre, les nouvelles générations d'étudiants sont des natifs du numérique et s'attendent à trouver à l'école ou dans les établissements d'enseignement professionnel des technologies similaires à celles qu'ils trouvent chez eux ou ailleurs.
Parallèlement, les enseignants sont submergés de tâches administratives et ont besoin d'aide pour noter les devoirs, s'assurer que chaque élève saisit les concepts de base et vérifier que les devoirs ont été faits individuellement et auprès des bonnes sources.
Chaque étudiant est unique. Certains apprennent plus vite que d'autres. Aujourd'hui, même si certains étudiants peuvent comprendre les concepts plus rapidement que d'autres, nous nous attendons à ce qu'ils suivent tous un programme commun. Imaginez le potentiel que nous pourrions apporter aux cours si les étudiants pouvaient bénéficier d'un apprentissage personnalisé leur permettant d'avancer à leur propre rythme grâce à une plateforme qui personnalisait les exercices et adaptait l'expérience d'apprentissage aux capacités et au rythme de l'étudiant tout en garantissant la compréhension et l'acquisition des concepts nécessaires. Cela encouragerait les étudiants à travailler et à gérer leur propre apprentissage, compétences essentielles pour le monde du travail moderne.
Des choses incroyables peuvent se produire :
Aux États-Unis d'Amérique, le district scolaire unifié de Fresno a reconnu l'importance d'investir dans ses jeunes en mettant en œuvre l'initiative d'apprentissage personnalisé. Ils ont découvert qu'en mettant l'accent sur le choix des élèves et sur l'intégration intentionnelle de la technologie en classe, ils outillaient effectivement les élèves prêts à relever les défis liés à l'amélioration de leur communauté et de celles auxquelles ils seront confrontés sur le lieu de travail.Découvrez l'histoire du district scolaire unifié de Fresno en cliquant ICI
Quels avantages pourriez-vous constater en introduisant la technologie d'aujourd'hui dans votre classe ? Contactez-nous pour en savoir plus.
Découvrez pourquoi le leadership et le travail d'équipe sont essentiels pour les organisations axées sur une mission. Obtenez des résultats durables pour mener à bien votre mission !
Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, la capacité à rester calme, à s'adapter et à diriger avec confiance en cas d'incertitude est ce qui distingue les leaders qui réussissent de ceux qui s'effondrent sous la pression. Dans The Agility Advantage : Why Most Leaders Fail Under Pressure (and How You Won't), nous découvrons pourquoi les modèles de leadership traditionnels ne sont pas à la hauteur dans les organisations axées sur des missions telles que les soins de santé, les ONG et les B-corps, et comment vous pouvez développer les compétences nécessaires pour prospérer. Découvrez des stratégies pratiques pour développer l'intelligence émotionnelle, prendre des décisions rapides et créer des solutions en collaboration avec votre équipe. De plus, apprenez des leçons concrètes auprès de dirigeants qui ont transformé le chaos en opportunité. Êtes-vous prêt à faire preuve d'agilité et à assurer le succès de votre mission ? Voici votre guide. Ne vous contentez pas de survivre à l'incertitude, traversez-la.
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Avec 80 % des employés désengagés, il est clair que les anciens modèles de leadership ne fonctionnent plus. La main-d'œuvre d'aujourd'hui exige de ses dirigeants qu'ils fassent preuve de détermination, d'empathie et de collaboration. Pour réussir dans cette révolution de l'engagement, les dirigeants doivent adapter, inspirer et prioriser une approche du travail centrée sur l'humain.
