La routine quotidienne de millions de personnes, y compris des éducateurs et des étudiants, a été affectée.
L'équipe de Microsoft pour l'Éducation et ses partenaires certifiés, dont Beez Consulting Sàrl fait partie, se sont engagés à aider les enseignants et les élèves à rester connectés et engagés.
Alors que certaines écoles cherchent à poursuivre l'apprentissage à distance pour la sécurité de leurs élèves et de leurs professeurs, Microsoft Teams pour l'Education propose une salle de classe en ligne afin que les élèves et les enseignants puissent trouver de nouvelles façons de continuer à se concentrer sur l'apprentissage. Gratuit pour les écoles et les universités, Teams fournit une salle de classe en ligne qui rassemble les connexions virtuelles en face-à-face, les devoirs, les fichiers et les conversations en un seul endroit accessible sur un téléphone portable, une tablette, un PC ou un navigateur.
Ceci vous interpelle ?
Voulez-vous savoir plus sur comment Microsoft Teams et OneNote peuvent vous aider à offrir des cours à distance et une interaction entre les professeurs et leurs élèves ?
Bee'z Consulting Sàrl est un partenaire agrée par Microsoft. Nous pouvons vous aider à former vos équipes sur les outils Microsoft afin d'assurer la continuité dans l'apprentissage.
Si ceci vous intéresse, contactez-nous en cliquant sur le lien ci-dessous pour plus d'information.
In today’s fast-paced world, the ability to stay calm, adapt, and lead confidently during uncertainty is what separates successful leaders from those who crumble under pressure. In The Agility Advantage: Why Most Leaders Fail Under Pressure (and How You Won’t), we uncover why traditional leadership models fall short in mission-driven organizations like healthcare, NGOs, and B-Corps—and how you can build the skills to thrive. Discover practical strategies for developing emotional intelligence, making quick decisions, and co-creating solutions with your team. Plus, learn real-world lessons from leaders who turned chaos into opportunity. Ready to embrace agility and ensure your mission’s success? This is your guide. Don’t just survive uncertainty—lead through it.
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With 80% of employees disengaged, it’s clear the old leadership models no longer work. Today’s workforce demands purpose, empathy, and collaboration from their leaders. To thrive in this engagement revolution, leaders must adapt, inspire, and prioritize a human-centric approach to work.
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