Parmi les différentes pratiques agiles, Scrum fait office de favori dans beaucoup d’entreprises.
Claude Aubry, auteur du libre « SCRUM : pour une pratique vivante de l’agilité », préfère l’expliquer en décrivant la mécanique de sa mise en œuvre. Ainsi, écrit-il dans sa 5ème édition de son livre en 2018 :
Le mot Scrum vient du rugby, qui signifie « mêlée » en anglais. Lors d’un jeu de rugby, lorsqu’une règle n’est pas respectée, l’arbitre siffle une mêlée. Celle-ci requiert un arrêt du jeu. Alors, les avants de chaque équipe se mettent en face-à-face, en bloc, et créent un tunnel à l’intérieur duquel ils introduisent le ballon que les deux équipes essayeront de se procurer.
La mêlée est une suite d’actions qui permettront de relancer le jeu. Pour ceci chaque joueur et l’arbitre lui-même a des rôles bien précis, des objectifs et des règles à respecter. L’objectif principal de chaque équipe est de conserver le ballon pour les attaquants ou, au contraire, déséquilibrer l'ensemble et tenter de récupérer le ballon pour les défenseurs.
Selon M. Aubry, la mêlée permet de repartir dur des bases solides, avec une poussée synchronisée de toute l’équipe.
Selon M. Aubry, la mêlée permet de repartir dur des bases solides, avec une poussée synchronisée de toute l’équipe.
Scrum s’inspire de l’esprit du rugby et l’adapte au travail de l’équipe, qui comme lors d’une mêlée travaille de façon collective, soudée vers un objectif précis.
Alors contactez-nous sur info@beez-consulting.ch. Nous pourrons discuter ensemble de vos besoins et des opportunités existantes pour votre entreprise.
In today's healthcare landscape, the crucial role of effective change management cannot be overstated as organizations strive to transform patient experiences. As technology advancements like EHRs and telemedicine reshape healthcare delivery, and patient-centered care becomes increasingly paramount, navigating these changes requires strategic and adept management. This journey, marked by rising patient expectations and healthcare consumerism, necessitates not only innovative strategies but also a robust change management approach to ensure successful implementation and adoption. Emphasizing change management is key in this evolution, paving the way for healthcare providers to create a more empathetic, effective, and patient-focused future.
The article underscores the importance of change management in healthcare, emphasizing its role in guiding organizations through technological advances, regulatory changes, and evolving patient needs. It highlights the necessity of integrating new technologies, reshaping governance and organizational structures, and fostering a culture of innovation.
.jpeg)
Do you want to know all the things a change management consultant can do for the transformation of your healthcare organization ? Unlock success now !
