Parmi les différentes pratiques agiles, Scrum fait office de favori dans beaucoup d’entreprises.
Claude Aubry, auteur du libre « SCRUM : pour une pratique vivante de l’agilité », préfère l’expliquer en décrivant la mécanique de sa mise en œuvre. Ainsi, écrit-il dans sa 5ème édition de son livre en 2018 :
Le mot Scrum vient du rugby, qui signifie « mêlée » en anglais. Lors d’un jeu de rugby, lorsqu’une règle n’est pas respectée, l’arbitre siffle une mêlée. Celle-ci requiert un arrêt du jeu. Alors, les avants de chaque équipe se mettent en face-à-face, en bloc, et créent un tunnel à l’intérieur duquel ils introduisent le ballon que les deux équipes essayeront de se procurer.
La mêlée est une suite d’actions qui permettront de relancer le jeu. Pour ceci chaque joueur et l’arbitre lui-même a des rôles bien précis, des objectifs et des règles à respecter. L’objectif principal de chaque équipe est de conserver le ballon pour les attaquants ou, au contraire, déséquilibrer l'ensemble et tenter de récupérer le ballon pour les défenseurs.
Selon M. Aubry, la mêlée permet de repartir dur des bases solides, avec une poussée synchronisée de toute l’équipe.
Selon M. Aubry, la mêlée permet de repartir dur des bases solides, avec une poussée synchronisée de toute l’équipe.
Scrum s’inspire de l’esprit du rugby et l’adapte au travail de l’équipe, qui comme lors d’une mêlée travaille de façon collective, soudée vers un objectif précis.
Alors contactez-nous sur info@beez-consulting.ch. Nous pourrons discuter ensemble de vos besoins et des opportunités existantes pour votre entreprise.
Change management has been an inevitable reality for many organizations over the past few years and the reasons for that have varied from the Covid-19 pandemic to mergers and acquisitions
HR is very important, if not central to the successful performance of an organization. So, if you haven’t put all the proper practices in place, this can potentially hold you back!
Décoder le changement organisationnel : un guide pratique pour les leaders. Cet article vous présente les stratégies et l'influence à mobiliser.