Il y a quelques décennies, la carrière “idéale” était celle où l’on travaillait dans une entreprise, en assumant des responsabilités supplémentaires à mesure que l’on accumulait des années de service au profit de son employeur. Les changements successifs d’entreprise étaient, selon le stéréotype, réservés aux personnes n’ayant pas fait d’études. Changer de carrière était un […]
To compete and be relevant in today’s fast-paced and fast-changing world, organizations must implement new ways of working. Organizations are actively investigating new ways of governance and collaboration to outperform their competitors, engage their employees, and increase profitability. Several models exist as an alternative to the top-down, static model that we have used since the […]
En Suisse, les PME forment plus de 99.7% des entreprises et génèrent deux tiers des emplois. De même que les grandes entreprises, elle sont confrontées actuellement à plusieurs vecteurs de changements, tel que des nouvelles exigences des marchés, des nouvelles technologies, ainsi que l’évolution des attentes des salariés. D’après un article de Marc Benninger de […]
To compete and be relevant in today’s quick-paced and ever-evolving world, organizations must find and deploy new ways of working to deliver value-added products/ services that address their customers’ pains and needs. The way that most organizations are doing this is by becoming increasingly Agile, which requires a shift to a Lean-Agile mindset and culture […]
Employees tend to work longer with enterprises that made them feel great about themselves, independent of what their salaries and bonuses are. Various studies have by now proven that a firm obtains a 0.5-unit growth in its revenue following a 5-unit increase in employee experience. A new report published by IBM and Globoforce titledThe Financial […]
En tant que patron de PME, l’image de marque de votre société vous tient à cœur. Vous cherchez en permanence la meilleure façon de vous différencier et d’attirer de nouveaux clients. Les réseaux sociaux font partie intégrante de la vie de votre marque et de vos employés. Et c’est normal ! Saviez-vous que vos propres […]
With rapid changes—both technological and in the organization of work – everyone is conscious of the need to review the approach to work. Evolution is forcing modern organizations to look for ways to re-invent themselves to focus more on humans, whether these are their customers, partners or their employees. Nowadays companies need to provide memorable […]