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Maintenir la compétitivité d’une entreprise nécessite de l’adapter en permanence. Afin de survivre dans notre société en pleine mutation économique et culturelle, les entreprises doivent s’adapter, devenir davantage agiles, réactives, créatives et socialement engagées. Une pareille transformation amène les collaborateurs à devoir modifier leurs manières d’agir et de penser. C’est-à-dire changer la culture organisationnelle. La […]
Dans notre monde en perpétuelle évolution, les sociétés de taille moyenne font face à une concurrence poussée dans des marchés de plus en plus concurrentiels, où des plus petites entreprises et des startups arrivent à satisfaire les besoins des clients plus rapidement. L’agilité opérationnelle des jeunes pousses, incite les organisations traditionnelles, devenues plus complexes, à […]
Transformer une organisation en acteur numérique n’est ni facile ni rapide. Une telle entreprise nécessitera un changement à l’échelle de l’entreprise. Cela prend généralement du temps, de la persévérance et une stratégie de gestion du changement bien exécutée. Transformer une organisation pour devenir un acteur numérique passe par un changement dans les activités que les […]
La stratégie et la culture sont parmi les principaux leviers dont disposent les dirigeants dans leur quête sansL relâche pour maintenir la pérennité et l’efficacité de l’organisation. La stratégie offre une logique structurée pour les objectifs de l’entreprise et guide les personnes dans cette direction. La culture permet de traduire les objectifs en valeurs et […]
As we begin to experience deconfinement after the cusp of the COVID-19 crisis passes by, I would like to review the concept of Transformational Leadership. What does Transformational Leadership mean? And why discuss this topic right now? Transformational Leadership is defined as a leadership approach that causes a change in individuals and social systems. It […]
It is no surprise when we read that a great working culture is a critical factor for businesses. Culture is a key ingredient for improved performance, employee engagement, shared purpose, motivation etc… And yet, changing, building, or sustaining a successful workplace culture takes effort and understanding. Companies willing to transform themselves need to disrupt the […]
Education around the world is changing at an incredibly fast pace. Software and devices are as commonplace in classrooms in the same way as whiteboards and overhead projectors were some time ago. Technology can make instruction more personalized, therefore increasing the effectiveness of education. Furthermore, new generations of students are digital natives and they expect […]
The World Economic Forum predicted (*) that by 2025 we will see: 30% of corporate audits performed by AI More than 10% of all cars in the US will be driverless One trillion sensors will be connected to Internet The first robotic pharmacists and other service roles Implantable cell phones become commercially available 50% of […]